Hyvistä vielä parempia

Tosiasia on, että kaikki ihmiset eivät ikävä kyllä ole kiinnostuneita oman ammattitaitonsa ja oman työnsä kehittämisestä. Yksi vaihtoehto onkin tarjota opiskelumahdollisuus niille, jotka ilmoittavat kiinnostuksensa itsensä ja oman markkina-arvonsa kehittämiseen.

He voivat saada työkirjat esimerkiksi sähköpostin tai jonkun ryhmätyöympäristön (esim. Share Point Server) kautta. He voivat verkostoitua vaihtamaan kokemuksiaan ja ajatuksiaan esimerkiksi keskusteluryhmissä, irc-palavereissa ja opintopiireissä.

Heistä voidaan valmentaa muutos/kehitysagentteja, jotka auttavat työyhteisöä keskustelemaan osaamisen ja sosiaalisen pääoman kehittämisestä ja auttamaan konkreettisessa kehitystyössä.

<<  Edellinen esimerkki

onki.jpg